공직사회을 재확인하고 더불어 함께하는 시흥시를 만드는데 첫발을 디딘 『성공하기 위해서는 적극적으로 모든 일의 리더가 되도록 노력해야 한다. 세상은 오직 1인자만을 기억할 뿐이다.』란 리더로서의 조건과 같이 시흥시 공직자들은 맡은바 자신의 업무에 1인자가 되기 위해 이연수시장을 비롯한 1,000여 공무원들이 3월 22일과 23일 2일간에 거쳐『부드러운 행정서비스 추진을 위한 코칭 리더십 역량강화 교육』을 실시하였다.
코칭 리더십교육은 중앙정부 및 대그룹에서만이 실시한 교육으로서 지방자치단체에서는 시흥시가 처음 실시하는 교육으로서, 코칭 리더십 역량강화 교육을 통해 요즘 공직사회에서 일고 있는 “공무원 철밥통 깨기”, “3% 퇴출론” 등으로 인한 “불안해하는 공무원들에게 힘이 되는 교육“, “조직내부 상.하간의 이해와 공감대를 형성되어 서로를 이해하고 배려하는 마음이 생기며, 공무원 스스로가 자신의 영역을 넓힘으로써 시민들에게 고객맞춤서비스를 해야 한다는 마음가짐을 새롭게 할 수 있는 교육“이었고, 다른 간부공무원은 “본 교육에서 강요나 일방적인 지시보다는 업무를 스스로 할 수 있도록 체계적인 코칭이 필요하다는 것을 이번 교육을 통해 의식이 전환되었다”는등 교육을 받고난 직원들의 중론이다.
시 관계자에 의하면, 이와같은 교육을 자주 실시하여 조직내 긍정적 조직풍토 조성과 개인에게는 지속적인 행정혁신과 일하는
조직분위기 조성을 위해 더불어 함께하는 시흥시를 만드는데 첫발을 디딘 것 뿐이라며 계속적인 공무원들의 자기계발과 조직발전을 위해
교육프로그램을 개발 할 것이라고 밝혔다.
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