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오는 7월부터 5인 이상 중소·중견기업의 사업주가 청년을 정규직으로 신규 채용할 경우 근로자 1인당 월 75만원씩 최대 1년간 지원한다.
정부는 코로나19 장기화로 피해를 입은 청년층의 빠른 일자리 창출 및 고용안정을 올해 한시사업으로 ‘청년채용특별장려금’을 추진한다고 밝혔다.
고용노동부는 청년추가고용장려금의 올해 신규 지원 목표가 조기에 달성돼 5월 31일 종료됨에 따라 시행하는 추가지원 사업이라고 설명했다.
지난 4월 발표된 고용동향에서는 고용률 개선과 취업자 수 증가 등 고용이 회복되는 모습을 보이고 있으나, 여전히 확장실업률은 25.1%로 높은 편이며 취업애로계층도 123만 명에 달하는 것으로 나타났다.
이러한 상황에서 중소·중견 기업 사업주가 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 인건비를 지원하는 청년추가고용장려금은 올해 신규 지원 목표인 9만 명이 조기 달성됨에 따라 오는 31일 종료를 앞두고 있다.
특히 코로나19로 경영 여건이 저하된 중소기업은 인력난 속에서 청년 채용의 애로가 더욱 커지고 청년층의 신규 채용 위축과 고용불안이 우려되고 있다.
이에 고용부는 올해 한시사업으로 청년채용특별장려금을 추진하는 등 청년디지털일자리와 특별고용촉진장려금 등 기존의 다른 청년 일자리 장려금 사업과 차별성을 갖도록 정규직 채용과 1년의 지원 기간 등으로 설계했다.
이에 따라 기업이 청년(15~34세)을 정규직으로 신규 채용해 6개월 이상 고용을 유지하고, 기업의 전체 근로자 수가 증가한 경우 신규 채용 근로자 1인당 월 75만원씩 최대 1년간 지원한다.
대상은 5인 이상 중소·중견기업이지만 성장유망업종·벤처기업 등은 5인 미만도 가능하다. 다만 사행·유흥업 등 일부 업종은 지원을 제외한다.
이를 위해 고용부는 고용보험기금 운용계획을 변경해 2년간 7290억 원 9만 명 규모로 추진하고, 고용보험기금 재정 상황 등을 고려해 고용보험 재정에 부담이 되지 않도록 재정을 보강할 계획이다.
한편 고용부는 청년채용특별장려금 추진계획(안)이 지난 18일 의결됨에 따라 6월까지 지원요건을 구체화한 세부 운영방안을 확정·공고하고, 7월부터 장려금을 지급할 예정이다.
정찬식 기자 Sik123456200@naver.com
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