올해 전국 지방자치단체에서 총 3만2042명의 지방공무원을 신규 채용한다. 이는 주로 소방・사회복지・생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직 및 일・가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가 수요를 반영한 것이다.
행정안전부에 따르면 올해 지방공무원은 직종별로 ▲일반직 2만5651명, ▲특정직 4776명, ▲임기제 1546명, ▲별정직 27명, ▲전문경력관 42명을 선발한다. 시・도별로는 ▲경기도(7136명), ▲서울(3292명), ▲경북(2828명), ▲전남(2410명), ▲경남(2403명) 순이다.
직렬별로는 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 4771명, 찾아가는 복지서비스 등으로 사회복지직 2632명, 방문간호·치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1574명 등을 선발할 계획이다.
장애인 구분모집은 7・9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.4%) 보다 높은 1399명(5.6%), 저소득층 구분모집은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(2%)보다 높은 812명(3.8%)을 선발할 예정이며, 9급 기술계고 졸업(예정)자 대상 경력경쟁임용시험은 올해 331명을 선발한다.
올해 공채 필기시험은 9급은 6월 13일(토), 7급은 10월 17일(토) 실시하며, 시도별 선발인원 등 구체적인 사항은 지방자치단체 누리집 및 자치단체 통합 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)를 통해 확인이 가능하다.
아울러 2021년부터 9급은 5월 중, 7급은 8월 중으로 필기시험 일정이 변경되고 전국 동시에 실시되는 공채와 경채의 중복접수도 제한된다.
7급 공채 필기시험(연구・지도직 공채 포함)의 경우 1차 필수과목 중 영어와 한국사 과목이 2021년부터 각각 능력검정시험으로 대체될 예정이며, 올해부터 9급 기술계고 졸업(예정)자 대상 경력경쟁임용시험은 2018년부터 고교에 적용되고 있는 2015년 교육과정이 반영되어 출제된다.
오세환 기자 osh6300@hanmail.net
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