기업에서 근로자 한명을 채용하는데 드는 월평균 노동비용이 493만원으로 조사됐다. 고용노동부가 발표한 ‘2016 회계연도 기업체 노동비용조사’결과에 따르면 상용 근로자 10명 이상 기업체 2850곳의 1인당 월평균 노동비용은 전년보다 3.2% 늘어난 493만4000원으로 집계됐다.
노동비용은 직접 노동비용(임금)과 간접 노동비용으로 나뉜다. 간접 노동비용은 퇴직급여, 법정 노동비용(4대 보험료), 법정 외 복지비용(주거·건강보건·식사비 등), 채용·교육훈련비 등으로 구성된다.
노동비용 증가율은 2013년 1.4%에서 2014년 2.6%로 올라갔다가 2015년 2.4%로 다소 내려간 뒤 2016년에 3.2%로 반등했다.
근로자 1인당 직접 노동비용은 월 393만8000원으로 전년보다 4.0% 늘었다. 정액·초과급여는 317만5000원으로 3.8%, 상여·성과급은 76만3000원으로 5.0% 늘었다.
간접 노동비용은 월 99만6000원으로 전년 수준과 같았다. 이중 법정노동비용은 33만1000원으로 3.6%, 퇴직급여는 44만2000원으로 0.7% 늘었다.
법정 노동비용은 건강보험료(12만1000원), 국민연금(11만7000원), 고용보험료(4만4000원), 산재 보험료(4만3000원) 순이었다.
반면 법정 외 복지비용은 19만8000원으로 5.6%, 교육훈련비용도 2만1000원으로 11.3% 줄었다. 법정 외 복지비용 가운데 식사비(6만8000원), 자녀 학비보조비(2만2000원), 교통통신비(2만1000원) 등이다.
산업별 노동비용을 보면 전기·가스·증기·수도사업이 867만9000원으로 가장 높았고, 금융·보험업(842만7000원)·제조업(565만5000원)이 뒤를 이었다. 청소·경비 등이 포함된 사업시설관리·사업지원서비스업은 234만7000원으로 가장 낮았다.
대기업과 중소기업 간 노동비용 격차는 컸다. 300명 미만 중소기업 사업장의 노동비용은 394만원, 300명 이상은 625만1000원으로 집계됐다. 1000명 이상 사업장은 704만3000원으로 10~29인 사업장(388만8000원)보다 1.8배 더 많았다.
이희연 j5900@chol.com
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