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고용노동부는 일과 삶의 행복한 균형(“일家양득”)과 생산성 향상을 위해 기업들이 자발적으로 변화해 가도록 돕기 위한 「일家양득 매뉴얼」을 발간·배포했다.
이번 매뉴얼은 기업에서 일상화된 야근, 불필요한 회식 등 조직 내 여러 문제를 해결하기 위한 다양한 사례와 솔루션들을 소개하고 있다.
또한 기업의 인사담당자와 경영자들이 자체 프로그램을 도입하고 구체적으로 실행에 옮기는 과정에서 참고할 수 있도록, 전문 컨설턴트의 조언과 인사관리자의 진솔한 경험담을 제시하고 있다.
이번 매뉴얼은 기업 내에 근본적인 문화 변화를 이끌어내기 위해서, 그리고 근로자의 일과 삶의 균형을 찾기 위해서, 생산성 향상을 통해 ‘질 높은’ 일자리를 더 많이 만들기 위해서, 그리고 개인과 기업, 사회가 서로 Win-Win 할 수 있도록, 일터에서 바로 적용할 수 있는 5대 영역별 개인의 일과 삶의 조화는 물론, 기업 또한 시너지효과를 높일 수 있는 해법을 제시하고 있다.
이희연 기자/j5900@chol.com
이희연 기자 j5900@chol.com
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