시흥시 여성새로일하기지원본부(이하. 새일지원본부)가 구직자의 취업 역량을 높이고 재직여성의 고용유지를 강화하는 ‘2023년 경력단절예방지원사업’을 추진한다.
경력단절예방지원사업은 여성가족부 공모에 선정된 이후 2019년부터 매년 공모 선정을 통해 추진하며 여성과 기업체 필요한 고용유지 서비스를 제공함으로써 경력단절 예방 및 일·생활 균형 문화를 확산하고 있다.
경력단절예방지원사업은 크게 ▲경력개발지원사업 ▲직장적응 및 복귀지원사업 ▲직장문화개선사업 ▲경력단절예방 인식개선 캠페인 등으로 나눠져 있다.
▶ 경력개발지원사업
이 사업에는 ▲취업준비단계 대학생, 특성화고 등에 대한 교육 및 상담 지원을 위한 구직준비단계지원사업(4회, 40명) ▲구·재직자의 경력설계 지원을 위한 경력개발상담프로그램지원사업(10회, 100명) ▲구·재직자 대상 심리고충 및 인사·노무 1대1 상담 지원사업(24회, 64명)이 있다.
▶ 직장적응 및 복귀지원사업
이 사업에는 ▲네트워크 강화를 위한 취업자 간담회 지원사업(4회, 40명) ▲신입직원의 직장적응 및 커뮤니티 지원을 위한 멘토링 1대1 코칭 지원사업(16회, 40명) ▲취·창업동아리 구성원의 역량강화를 통한 직무에 대한 이해도를 높여 지속적인 고용유지를 위한 취·창업동아리 지원사업(5회, 50명)이 있다.
▶ 직장문화개선사업
이 사업에는 ▲찾아가는 기업체 컨설팅 지원사업(5회, 5개 기업) △일·생활 균형 문화 확산을 위한 기업체 인식개선교육 지원사업(15회, 15개 기업)이 있으며 연 1회 ‘경력단절예방 인식개선 캠페인’을 통해 경력단절 예방의 사회적 관심을 제고한다.
시는 올해 경력단절예방지원사업을 통해 구·재직자 334명, 기업체 21개 등을 대상으로 9개 사업을 지원(2월~10월)할 예정으로 사업별로 모집을 진행하고 있다.
경력단절예방지원사업 모집 및 운영에 관한 자세한 사항은 시흥시청 누리집의 모집 공고를 참고하거나, 새일지원본부 복지지원팀(031-310-6026~7, 6297)으로 문의하면 된다.
정찬식 기자 Sik123456200@naver.com
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