기술 혁신성과 성장 가능성이 높은 미래유망기업이 청년을 채용하면 월 최대 190만원, 6개월 동안 최대 1140만원을 지원받게 된다.
고용노동부는 코로나19 등의 여파로 기업의 채용이 위축된 상황에서 청년에게는 일할 기회를 제공하고 기업에는 인건비 부담을 덜어주기 위해 한시적(1만명 대상)으로 ‘미래청년인재육성 사업’을 8월 26일부터 운영 중이다.
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| 고용노동부 미래청년인재육성 사업 누리집 화면. |
미래청년인재육성 사업의 지원대상은 고용보험 피보험자 수가 1인 이상인 중소·중견기업 중 기술 혁신성과 성장 가능성이 높아 중앙부처로부터 수상·선정·인증을 받은 미래유망기업이다.
또한 지원을 받기 위한 기업은 만 15~34세의 청년과 정규직 채용을 포함해 3개월 이상의 근로계약을 체결해야 하며, 최저임금 이상의 임금을 지급하고 4대 사회보험에 가입해야 한다.
특히 이번 사업은 청년들이 다양한 분야에서 경험을 쌓고 역량을 발휘할 수 있도록 직무의 범위에 제한을 두지 않았는데, 단순노무업무를 주된 업무로 수행할 경우에는 지원 대상에서 제외했다.
이에 따라 신규 채용 1만명 규모로, 청년 1인당 인건비 월 최대 180만원과 간접노무비 10만원을 최대 6개월 동안 지원한다. 지급 임금이 200만 원 이상이면 간접노무비(10만원) 포함 최대 190만원, 200만원 미만이면 간접노무비(10만원)에 지급임금의 90%까지 지원한다. 다만 예산 사정에 따라 조기 마감될 수 있다.
고용부는 최근 개선되고 있는 청년고용 회복을 더욱 가속화하고 기업과 청년이 좀 더 체감할 수 있도록 미래청년인재육성 사업을 설계했다.
가령 기존의 청년 디지털 일자리 사업은 정보기술(IT) 직무에만 한정해 지원하고 있는데, 기업의 직무 수요를 고려한 지원과 청년의 다양한 분야에서의 직무역량 축적이 필요하다는 현장의 의견을 반영했다.
참여를 희망하는 기업은 미래청년인재육성 사업 누리집(http://www.work.go.kr/youthjob)에서 운영기관을 선택해 신청할 수 있다.
승인을 받은 기업은 올해 안에 지원 대상 청년을 채용해야 하며, 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금을 신청해 요건 심사를 거쳐 지원금을 받을 수 있다.
정찬식 기자 Sik123456200@naver.com
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