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시화병원(이사장 최병철)은 제2회 임상간호단계 승급식과 2019년 간호국 운영 계획을 발표하는 시간을 가졌다.
2018년 중소병원 최초로 간호사 경력개발제도(CLS:Carrer ladder System)를 도입한 시화병원은 지난 한 해 외부 강사를 초빙하여 간호사를 위한 감염관리 특강, 안전주사실무 CLS를 개최하는 등 다양한 CLS 프로그램을 진행하여 임상에서 적용할 수 있는 전문적인 간호 업무를 공유하고, 간호사의 역량을 키움으로써 숙련된 간호사 보유 및 직무만족도 향상을 위해 지속적으로 노력해왔다.
올해 임상간호단계 승급식 행사에서는 간호사 실무 능력에 따라 CN I을 획득한 9명, CN II를 획득한 1명의 간호사가 승단 단계를 표시하는 금배지를 달게 되었다.
이어서 김옥경 간호 국장이 2019년 간호국 운영 계획을 발표했다. 시화병원 간호국의 핵심가치로 ▲내가 먼저 환자존중 ▲양질의 간호결과 창출 ▲간호전문성 확보를 강조했다.
한편 시화병원은 2020년 6월 640병상 규모 신축병원 완공을 앞두고 있다.
오세환 기자 osh6300@hanmail.net
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